1月10日下午，兆豐股份隆重召開2019年度總結(jié)表彰大會，公司領(lǐng)導(dǎo)層、全體員工及特邀嘉賓共700余人到會。公司董事長孔愛祥在大會上發(fā)表了“回顧2019，展望2020”主旨演講，總經(jīng)理孔辰寰作題為《革?新》的報告。

表彰大會后舉行了2020年職工新春年會，蕭山區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席顧大飛，區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席王斌，蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬黨工委副書記、總工會主席張紀(jì)周等率慰問人員參加活動。杭州技師學(xué)院院長邵偉軍、黨委書記王金夫等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及部分2020屆畢業(yè)生代表也應(yīng)邀參加年會。     

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在公司2019年度總結(jié)表彰大會上的演講中，孔愛祥董事長首先回顧了兆豐股份在過去一年的歷程：

2019年是不平凡的一年

在2019年國內(nèi)1-11月汽車銷量同比下降9.1%、國際貿(mào)易摩擦形勢嚴峻等不利市場條件下，公司沉著應(yīng)對，逆勢而上，保持與重要客戶的緊密合作關(guān)系，大力開拓新市場，取得了令人矚目的業(yè)績。

2019年是忙碌的一年

公司大力打造企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，在推進智能制造方面積極探索，成為浙江省工業(yè)數(shù)字化示范企業(yè)，受到廣泛關(guān)注。全年接待了85批次貴賓考察調(diào)研、參觀交流，其中包括全國政協(xié)副主席萬鋼，以及浙江省、杭州市、蕭山區(qū)黨委或政府主要領(lǐng)導(dǎo)；包括中國工程院院士王堅、楊華勇、歐陽曉平等知名專家教授；包括中國商飛、中國中鐵等國內(nèi)重量級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；也包括“奧迪之鄉(xiāng)”德國著名汽車城因戈爾施塔特市市長思普米斯貝克等國際友人。

2019年6月 全國政協(xié)副主席萬鋼一行視察兆豐股份

公司獲得了各級政府的指導(dǎo)、支持，建立了良好的產(chǎn)、學(xué)、研合作生態(tài)，深化了與上、下游關(guān)聯(lián)企業(yè)的合作關(guān)系。公司主要領(lǐng)導(dǎo)還受邀在“上海世界移動通信大會”、“浙江省傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升現(xiàn)場推進會”等多場次政府或業(yè)界舉辦的重要會議、論壇上做宣講。

此外，公司新成立了主機事業(yè)部、國內(nèi)售后事業(yè)部，充實了國際銷售團隊，在拓展國內(nèi)、國際市場方面取得了可喜進展。

2019年是收獲的一年

公司全年開發(fā)新產(chǎn)品300余種，不斷提升研發(fā)投入，公司起草的《商用車輪轂軸承單元標(biāo)準(zhǔn)》獲批為浙江制造團體標(biāo)準(zhǔn)、申請的《滾動軸承  商用車輪轂軸承單元》國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)獲批立項。 此外，公司自主開發(fā)的遠程運維智能產(chǎn)品試車成功。最令“兆豐人”自豪的是，裝配有兆豐自主研發(fā)輪轂軸承單元的某型軍用重卡參加了國慶70周年大閱兵！

展望2020年，孔愛祥董事長強調(diào)，公司必須在第四次科技智能浪潮中充當(dāng)革命者和先行者。在以2020年為起點的五年中，公司將加快智能制造升級，努力從以流程為核心的信息化系統(tǒng)升級為以數(shù)據(jù)為核心的新型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，圍繞創(chuàng)新力、高效率和精深度，努力實現(xiàn)產(chǎn)銷精準(zhǔn)，生產(chǎn)精益，服務(wù)精細，產(chǎn)品精美；依靠創(chuàng)新趨動，實現(xiàn)更短交期、更好品質(zhì)、更低價格。

孔愛祥董事長最后強調(diào)，新技術(shù)和市場將帶來無窮力量，很多不可能已變成可能，公司上下應(yīng)共同努力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，他號召全體員工“激活善良、共生誠實，為實現(xiàn)兆豐夢一起努力！”

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孔辰寰總經(jīng)理在報告中首先介紹了近期汽車市場形勢。他提到，業(yè)內(nèi)預(yù)計在國際汽車市場基本平穩(wěn)的同時，中國乘用車滲透率未來三年將以平均每年2個百分點左右的速率提升，預(yù)計2022年將達到30%左右，新一輪汽車周期的利潤空間約為15%-26%，這就給包括汽車輪轂軸承在內(nèi)的汽車零部件企業(yè)提供了穩(wěn)定市場潛力。

他指出，為抓住市場機遇，立于不敗之地，企業(yè)要對內(nèi)激發(fā)活力，對外開放，不斷拓展業(yè)務(wù)發(fā)展作戰(zhàn)空間。他表示公司將在新的一年里加強企業(yè)文化建設(shè)，從以知識為基礎(chǔ)的共享階段，到以情感為紐帶的共鳴階段，再到以行動來統(tǒng)一的共行階段，使每一位“兆豐人”與企業(yè)共同成長；公司要提供成長平臺，讓每一位員工的幸福指數(shù)得到提升。

 為此，孔總提出了以企業(yè)的深化改革和員工自我革命實現(xiàn)企業(yè)的

                新目標(biāo)、新方向、新舉措、新氣象  

企業(yè)的深化改革：從突出問題著手，做到全面提升；

員工的自我革命：養(yǎng)成工作中的復(fù)盤習(xí)慣，樹立跳出舒適圈的決心，培養(yǎng)實事求是的精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、開放包容的心態(tài)，以及為客戶創(chuàng)造價值的信念。

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  大會還表彰了2019年度公司不同崗位上涌現(xiàn)出的先進員工，其中大多數(shù)為產(chǎn)量突出、質(zhì)量穩(wěn)定、示范作用顯著的生產(chǎn)一線員工，還包括努力工作、進步明顯、迅速融入兆豐大家庭的優(yōu)秀新員工，以及 “質(zhì)量標(biāo)兵”、“數(shù)字工廠建設(shè)獎”等10余個單項獎獲得者。頒獎儀式上，獲獎員工代表還做了匯報發(fā)言。

本年度總結(jié)表彰大會在兆豐股份全體員工中引起強烈反響，也感染了與會嘉賓。

    應(yīng)邀遠道趕來觀摩會議的重要客戶代表，全球最大OE及售后汽車零部件制造商之一北美GMB公司副總裁JAY KIM表示，雖然因語言關(guān)系他不能完全知曉會議內(nèi)容，但熱烈的會議場面、生動的企業(yè)氛圍，以及中國民營企業(yè)獨特的活力給他留下深刻印象，更加堅定了與兆豐合作的信心。

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總結(jié)表彰大會后舉辦了2020職工新春年會及年夜飯活動?；顒娱_始前，兆豐股份總經(jīng)理孔辰寰及蕭山區(qū)總工會常務(wù)副主席王斌分別致辭。

孔辰寰總經(jīng)理首先對區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)和慰問團成員，以及杭州技師學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、師生參加兆豐企業(yè)年會表示熱烈歡迎，他表示兆豐股份將在2020年繼續(xù)支持工會工作，強化工匠精神氛圍，努力提升員工獲得感和幸福感，構(gòu)建更加和諧的企業(yè)與員工關(guān)系。

王斌常務(wù)副主席對兆豐股份的工會工作給予肯定，他高度評價了兆豐股份過去一年在智能制造、拓展國際市場等方面取得的成績以及對蕭山區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨躍式發(fā)展所做的貢獻，他預(yù)祝企業(yè)在新的一年取得更輝煌業(yè)績。年會上，區(qū)總工會慰問團、兆豐員工分別表演的精彩文藝節(jié)目及一波又一波抽獎項目不斷將現(xiàn)場氣氛推向高潮。